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5月8日,米家发布微博宣布将在5月11日发布一款全新米家净水新产品。海报显示这款新品具备“好汤、好饭、好肌肤”等特点,而官方也表示这是一款“香喷喷”的超级新品。从官方放出的爆料信息来看,米家这款新品应该具备软水功能。而国内许多地区的水质都属于硬水,硬水是指含有较多可溶性钙、镁化合物的水。

时间拉回到约一个月前的11月10日,彼时北京君正一口气发布了17份公告,核心内容是公司计划以26.42亿元收购北京矽成51.59%的股权,并且还可以持有上海闪胜创芯投资合伙企业(有限合伙)(下称“闪胜创芯”)53.29%的LP份额,后者持有北京矽成3.79%的股权。

深圳财富汇聚基金管理有限公司副总经理赖艺棠:从首批25只科创板新股发行获配占比较高的基金看,其基金规模集中在1.5亿左右,由于科创板网下打新规则要求底仓至少为6000万,再考虑到基金还会配置一定深市仓位(一般为1000万左右)来参与深市新股打新,以达到强化收益率的目的,所以基金最小规模也会在7000万以上。由于基金规模的扩大会摊薄打新的收益,故投资者在选择科创板战略配售基金时,可以聚焦于这些小而美的基金产品,这些产品往往是专门为科创板打新而成立,专业性与针对性更强。投资者在遴选甄别时,应主要关注产品的投研团队,以及对底仓的对冲策略等,由于规模较小,底仓的波动也会较大地影响最后收益。

地方引才新政的制定出台要注重因地制宜。并非所有的区市县都必须“一刀切”、都适合对接“带帽”人才、海外人才等高端人才的现实需求,需要考虑自身实际发展需求、区域经济特色和产业规划等,甚至有时不妨“低就”。比如,石家庄鹿泉区就独辟蹊径,将引才目标瞄准本市或本省附近具有良好学历背景和家乡情结的“子弟兵”。“我们不是要把‘北上广深’的人才引过来,即便引过来也难留住。”在鹿泉区委常委、组织部长张海峰看来,制定引才政策关键要实事求是。这种做法,值得很多地方学习。

2、定增的“非常时期”或已过去,监管机构一定会基于当前市场环境,以组合拳方式适时推出相关政策,旨在推动定增市场较快走出目前的困顿局面。只要后续市场的反应积极正面,定增市场投资运作规范有序,政策基本不会出现反复,而至于是否会进一步放松,估计短期内不会有答案。

傅盛:大家今天很多争论的本身,是技术科幻化了,我们总要把人工智能考虑到要超越人,灭掉人的技术,而在产品思维上的深入讨论不够。我们的手机叫智能手机,它有什么智能呢?一点也不智能,只是给你提供一个好的交互界限和足够的算力和一些传感器而已。其实是很多人做了很多APP,再让人使用APP,显得这个手机能帮你完成很多事。我们如果把产品考虑成一个不需要人干涉的东西,这个产品永远等不到它的落地。

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